Préparons le C1.

Le télétravail c’est la possibilité d’exercer son activité en dehors des locaux professionels et cela grâce aux technologies de l’information et de la communication (Internet, tél, visio, etc.).

En d’autres termes la possibilité de travailler depuis votre domicile, ou autre lieu, selon l’activité que vous réalisez.

En 2004, une étude évaluait à 7 % la proportion de salariés français pratiquant le télétravail.
En 2012, une autre étude évaluait à 12,4 % la proportion de salariés français pratiquant le télétravail plus de 8H par mois dans les grandes entreprises.  Dans la majorité des cas, les télétravailleurs exercent dans les secteurs d’activités suivants: informatique, services aux entreprises, banques et assurances.

Apparemment la France serait en retard par rapport à ses voisins européens. En Allemagne, aux Pays-Bas, en Finlande ou encore au Danemark plus de 20 % des salariés pratiquent le télétravail.

Les avantages:

Pour le salarié :

• Une réduction des transports
• Aménager son temps de travail avec une certaine liberté.
• Un accroissement en autonomie et en responsabilité.
• La limitation des nuisances sonores, notamment dans un contexte où l’open space se généralise.

Pour l’employeur:

• Réduction de l’absentéisme et des retards (Notamment en cas de bouchons, grèves, pandémies)
• Intégration des salariés handicapés et des salariés ayant des contraintes familiales importantes
• Meilleure gestion des déménagements et des transferts d’activité
• Réduction des frais généraux et des dépenses
• Augmentation de la productivité et de l’efficacité (Bien entendu le télétravail n’est pas fait pour tout le monde, et un auto-discipline forte est nécessaire)
• Réduction du stress et la possibilité de passer plus de temps avec sa famille

Il y a aussi des désavantages, tels que:

• Le sentiment d’isolement qui est très présent
• Le risque que le travail professionnel empiète fortement sur la vie privée et familiale
• L’impossibilité d’intéragir face à face avec quelqu’un peut ralentir les retours pro
• L’impression de toujours être à la maison, et… de toujours être au boulot. La limite entre l’environnement professionel et personel étant très fine,  il est donc difficile de totalement décrocher du boulot.
• Les distractions sont souvent nombreuses (famille, activités personnelles, etc..). Il faut établir des régles dès le début, et cela aussi avec votre famille. Télétravail ne veut pas dire que vous êtes dispo à n’importe quel moment.
• La grande liberté de travail (abscence de planning) et l’absence de votre supérieur nécessite une forte auto-discipline

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